2007年6月25日，下午3时，在召开领导干部会议，十六届、候补和有关负责同志400余人参加。每人手里都拿到了一张橘红色的推荐票。票页正面写着“可新提名为十七届中央局组员预备人选的推荐票”。这是一个按姓氏笔画排列的近200人的名单，他们都是符合中央确定的可新提名为十七届中央局组员预备人选条件的63周岁以下正部长级干部和军队正大军区职干部。经过推荐，一些德才兼备、实绩突出、群众的优秀干部进入选拔视野，使可提名为中央局组员预备人选具有较好的基础。这是中国一次具有重大意义的推荐会，彰显了以为总的推进的坚定决心，展示了中国团结、自信、成熟的形象。
这次推荐为完善党和国家领导人产生机制，推进党和国家高层领导新老交替制、规范化、程序化，积累了实践经验，对于进一步发扬、完善制度具有重要意义。
推荐之后，就新一届中央领导机构的组成方案反复进行酝酿，多次听取意见。在此基础上，根据推荐结果、组织考察情况、本人廉洁自律情况和班子结构需要，提出了新一届中央领导机构人选名单。
2007年9月27日，中央局常委会研究同意了新一届中央领导机构人选名单。10月8日，中央局会议审议通过了这份名单，决定提请党的十七届一中全会和中央纪委第一次全体会议分别进行选举、通过、决定。
10月17日，党的十七大团举行第二次会议。会议期间，各代表团以差额选举方式对“两委”人选进行了预选。提名十七届人选221名，差额数17名，应选204名，差额比例为8.3%。提名候补人选183名，差额数16名，应选167名，差额比例为9.6%。提名中央纪委委员人选138名，差额数11名，应选127名，差额比例为8.7%。
党的“两委”选举差额比例在5%左右，而党的十七大“两委”选举差额比例都超过了8%，进一步扩大了代表的选择权。10月20日，主持召开大会团第三次会议，通过了经预选产生的“两委”候选人名单。候选人名单中，十六届会组员中继续提名的188名，占50.7%；新提名的183名，占49.3%。选举产生的中央委员会组员中继续提名的26名，占20.5%；新提名的101名，占79.5%。10月21日，党的十七举产生了第十七届会和中央委员会。10月22日，党的第十七届会召开第一次全体会议，选举产生了新一届中央领导机构。引人注目的是：
——在新进入中央局的9位同志中，6位是60岁以下的同志，其中4位是20世纪50年代出生的同志；在新进入中央局常委会的4位同志中，2位是20世纪50年代出生的同志。
——新一届中央局组员都有较高学历和专业知识，结构比较合理，有熟悉各方面、各领域工作的同志，有女同志，有少数民族同志。
10月22日上午，刚刚在党的十七届一中全会上当选的中央总和中央局常委在同采访党的十七大的中外记者亲切见面。
“、、、同志是十六届中央局常委，大家都比较熟悉了。习、李克强是两位比较年轻的同志，他们分别为54岁和52岁。”
“在这里，我代表新一届中央领导机构，衷心感谢全党同志的信任。我们深知肩上的担子重、责任大。我们将紧紧地依靠全党同志和全国各族人民，认真地落实党的十七大提出的各项任务，决不全党同志的重托和全国各族人民的期望。”（摘编自李颖著：《党代会历史细节：从一大到》，党建读物出版社2017年8月出版）
推荐：
网友评论 ()条 查看